SOLLICITATIEPROCEDURE

Je hebt een mooie vacature gezien bij één van de bedrijven van de Nijhof Wassink Group en je hebt gesolliciteerd. En nu? Wat kun je van ons verwachten? Welke stappen zet jij en welke zetten wij?

Binnen de Nijhof Wassink Group doen we er alles aan om het sollicitatieproces netjes te laten verlopen en houden we ons aan de regels gebaseerd op de NVP Sollicitatiecode. Het doel van de code is om een norm te bieden voor een transparante en eerlijke werving- en selectieprocedure.

Stap 1 

Je hebt gesolliciteerd op één van onze vacatures.

Stap 2

Je hebt een ontvangstbevestiging ontvangen per e-mail met daarbij de inloggegevens voor deze site. Hier staan in een beveiligde omgeving jouw relevante persoonlijke gegevens. Op het moment dat je bij ons gaat werken hebben wij je gegevens al in ons systeem staan. Mocht je niet onze nieuwe collega worden dan bewaren wij jouw gegevens, conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming, maximaal 6 maanden. Daarna worden ze uit ons systeem verwijderd.

Stap 3

Binnen 7 werkdagen laten we je weten of wij je wel/niet gaan uitnodigen.

Stap 4

We maken verder kennis met elkaar tijdens het sollicitatiegesprek.

Stap 5

Zijn we allebei enthousiast over het gesprek? Dan doen wij je graag een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

Stap 6

Je treedt bij ons in dienst, welkom nieuwe collega!